Etika Pergaulan

Kelompok 8 : Etika Pergaulan

1. Angga Pratama
2. Arnaya Deni Winarso
3. Hasina Haqsya
4. M. Ridhuwan F.
5. Rama Nauli N.

1. PENGERTIAN PERGAULAN


     Pergaulan adalah interaksi antarindividu dalam mengenal lingkungan sosialnya, bisa bersifat luas yakni pergaulan dengan banyak orang atau sering bergaul dengan orang lain. Pergaulan yang sehat adalah pergaulan yang mengarah kepada pembentukan kepribadian yang sesuai dengan nilai dan norma sosial, kesusilaan dan kesopanan yang berlaku.
    Etika pergaulan adalah sopan santun atau tata krama dalam pergaulan yang sesuai dengan situasi dan keadaan serta tidak melanggar norma-norma yang berlaku baik norma agama, kesopanan, adat, hukum dan lain-lain.

    Dunia bergaul identik dengan dunia remaja pada umumnya. Sering kita dengar istilah “kuper” atau kurang pergaulan. Remaja dianggap kuper apabila remaja tersebut kurang bahkan kemungkinan sekali tidak pernah bergaul setidaknya dengan teman-teman sebaya, di sekolah maupun dei luar sekolah sehingga menjadi bahan tertawaan karena ketinggalan berita.

   Dalam bergaul, kita juga sebaiknya pandai menempatkan diri dan dapat membedakan bagaimana sikap kita terhadap orang yang lebih tua dan yang lebih muda. Orang yang lebih tua atau yang dituakan harus kita hormati, yang sebaya harus dihargai dan yang lebih muda harus kita sayangi.

Dalam etika pergaulan antar manusia perlu diperhatikan hal-hal sebagai berikut:

1.   Siapa yang dihadapi (teman, guru, orang tua)

2.   Dimana pergaulan itu berlangsung

3.   Bagaimana cara bersikap

Perubahan dan Pengembangan Organisasi

Kelompok 8 : Perubahan dan Pengembangan Organisasi
1. Angga Pratama
2. Arnaya Deni Winarso
3. Hasina Haqsya
4. M. Ridhuwan F.
5. Rama Nauli N.

1.            Faktor-Faktor Perubahan Organisasi

Berbagai cara yang dapat dipergunakan untuk membahas beberapa faktor internal yang mendorong suatu oganisasi untuk mengadakan perubahan. Di bawah ini akan dikutip empat cara pengelompokkan dari faktor-faktor tersebut. Keempat kelompok tersebut dirumuskan oleh Glenn H. Varney, sebagai berikut :

1.    Organisasi secara keseluruhan, perubahan dalam :

a.    Iklim dan kultur organisasi;

b.    Gaya atau strategi kepemimpinan;

c.    Hubungan dengan lingkungannya;

d.    Pola komunikasi atau proses saling mempengaruhi;

e.    Struktur organisasi;

f.     Cara pengorganisasian pekerjaan; dan

g.    Mekanisme pengendalian.

2.    Subsistem dari organisasi, perubahan dalam :

a.    Norma yang berlaku;

b.    Struktur kelompok; dan

c.    Struktur kekuasaan dan wewenang.

3.    Pekerjaan dalam kelompok, perubahan dalam :

a.    Prosedur pengambilan keputusan;

b.    Norma kerja;

c.    Norma dan prosedur komunikasi;

d.    Peranan-peranan dalam kelompok; dan

e.    Kekuasaan dan wewenang.

4.    Tingkat-tingkat penjenjangan, perubahan dalam :

a.    Pola saling mempengaruhi yang terjadi antar berbagai tingkatan penjenjangan;

b.    Lokasi pekerjaan atau tanggung jawab;

c.    Kekuasaan dan wewenang;

d.    Praktek dan prosedur komunikasi;

e.    Tingkat saling percaya;

f.     Citra diri sendiri dan citra orang lain terhadap citra diri sendiri; dan

g.    Pengendalian.

Walaupun pengelompokkan dan isi dari masing-masingnya masih belum cukup lengkap, tetapi gambaran tersebut di atas dapat memberikan ilustrasi bagi pemahaman beberapa faktor yang dapat mendorong usaha-usaha untuk melakukan perubahan organisasi.

Organisasi yang terdapat dalam lingkungan rumah

Dalam tulisan saya kali ini, saya akan menjelaskan tentang organisasi yang terdapat dapat lingkungan rumah saya yaitu DKM Masjid Al-Batul. Sebelum menceritakan apa itu DKM. Saya akan menjelaskan pengertian organisasi terlebih dahulu. Organisasi adalah lembaga sosial yang terdiri dari sekumpulan orang (dua atau lebih) dengan berbagai pola interaksi yang ditetapkan. Selain itu, organisasi dapat didefinisikan sebagai proses penciptaan hubungan berbagai fungsi, personalia dan faktor-faktor fisik agar dapat dijalankan secara bermanfaat serta terarah pada satu tujuan.

Kali ini saya akan membahas DKM, DKM adalah Dewan Keluarga Masjid, atau Dewan Kemakmuran Masjid (DKM), merupakan organisasi yang dikelola oleh jemaah muslim dalam melangsungkan aktivitas di masjid. Setiap masjid yang terkelola dengan baik memiliki DKM dengan strukturnya masing-masing. Secara umum, pembagian kerjanya terbagi menjadi tiga yaitu Bidang 'Idarah (administrasi manajemen masjid), Bidang 'Imarah (aktivitas memakmurkan masjid) dan Bidang Ri'ayah (pemeliharaan fisik masjid).

DKM Masjid Al-Batul didirikan pada tanggal 2 Desember 2011 yang bertujuan merawat masjid atau mengadakan acara-acara yang berhubungan dengan hari besar Islam seperti Maulid Nabi, Hari raya Idul Adha dan lain sebagainya. Beberapa waktu lalu DKM Masjid Al-Batul mengadakan acara Qurban dengan mengqurbankan 2 ekor sapi dan 7 ekor kambing.

Begitulah organisasi yang bisa saya ceritakan, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.

Organisasi Universitas Gunadarma

Dalam tulisan saya kali ini, saya akan menjelaskan tentang organisasi dan saya juga akan menceritakan sedikit organisasi yang terdapat dalam Universitas Gunadarma yaitu HIMSI. Sebelum menceritakan apa itu HIMSI. Saya akan menjelaskan pengertian organisasi terlebih dahulu. Organisasi adalah lembaga sosial yang terdiri dari sekumpulan orang (dua atau lebih) dengan berbagai pola interaksi yang ditetapkan. Selain itu, organisasi dapat didefinisikan sebagai proses penciptaan hubungan berbagai fungsi, personalia dan faktor-faktor fisik agar dapat dijalankan secara bermanfaat serta terarah pada satu tujuan.

Ada banyak alasan dan manfaat mengapa kita perlu mengikuti organisasi. Diantaranya untuk mendapatkan banyak teman, mendapatkan banyak ilmu yang bermanfaat, menambah keterampilan dan mengasah keterampilan, menambah kedisiplinan, kemanusiaan, tenggang rasa, mengetahui bagaimana caranya bekerja sama dalam suatu kelompok untuk menghasilkan suatu tujuan, mandiri, dan masih banyak lagi hal positif yang bisa diambil. Selain itu, kita perlu mengikuti organisasi untuk menambah pengetahuan kita dalam bekerja sama dengan orang lain untuk mencapai tujuan yang sama. Dan pastinya setiap orang memiliki pandangan dan pola berpikir yang berbeda dengan kita. Dengan mengikuti organisasi, kita dapat belajar bagaimana menerima dan menghormati pendapat orang lain dan mencari solusi untuk menyatukan pendapat dari anggota organisasi yang lain.

Kali ini saya akan membahas sedikit apa itu HIMSI. HIMSI adalah singkatan dari Himpunan Mahasiswa Sistem Informasi yang dibentuk dengan bertujuan untuk menaungi kegiatan dan aspirasi dari mahasiswa jurusan Sistem Informasi di Universitas Gunadarma di semua domisili. HIMSI sendiri didirikan pada tanggal 21 Juni 2011 di Universitas Gunadarma bertempat di kampus Kelapa Dua, Depok.

Berikut adalah struktur organisasi HIMSI periode 2014-2015 :

1.      Ketua HIMSI

Nama      :        Vindhyka Rezky Haechel

NPM       :       17112598

Domisili :         Salemba

2.      Wakil Ketua

Nama      :        Syamsul Anwar

NPM       :       17112254

Domisili :         Kalimalang

3.      Bendahara

Nama       :       Siti Nabira Nurul Adha Zubir

NPM        :      17112073

Domisili  :        Depok

4.      Bendahara 1

Nama       :        Achmad Farhan

NPM        :      10113083

Domisili  :        Depok

5.      Bendahara 2

Nama       :       Aries Laras Wibowo Mukti

Domisili  :        Kalimalang 

6.      Sekretaris Umum

Nama       :       Yanti Rahmawati

NPM        :      17112788

Domisili  :        Depok

7.      Sekertaris 1

Nama       :       Rahadian Nur Hidayat

NPM        :      17113146

Domisili  :        Depok

8.      Sekretaris 2

Nama       :       Aprillia N.H

NPM        :      11113220

Domisili  :        Kalimalang

9.      Hubungan Masyarakat (HUMAS)

a.       Kepala Humas

Nama       :             Afif Maulana

NPM        :                        10112302

Domisili  :              Kalimalang

b.      Staff Humas 1

Nama       :             Galih Nurmansyah

NPM        :                        13113622

Domisili  :              Depok

c.       Staff Humas 2

Nama       :             Dwita

Domisili  :              Salemba

d.      Staff Humas 3

Nama       :             Hanggara

Domisili  :              Karawaci

            Itulah sedikit sebuah organisasi yang terdapat dalam Universitas Gunadarma yang dapat saya ceritakan. Apapun organisasi yang kita ikuti apabila diawali dengan niat baik nanti pada akhirnya akan berakhir baik pula pada diri kita.